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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)答企業(yè)人力資源部門(mén)的培訓(xùn)管理職責(zé)。
答案：
實(shí)施科學(xué)有效的培訓(xùn)管理，就是要合理地確定職責(zé)，在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與管理控制中體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高效的指導(dǎo) 思想。培訓(xùn)管理職責(zé)劃分必須...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施全過(guò)程的評(píng)估與管控的意義。
答案：
采用監(jiān)督檢查的指標(biāo)，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前、實(shí)施中和實(shí)施后的全程評(píng)估，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的全過(guò)程監(jiān)管和控制，從而使培訓(xùn)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)答企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的特征。
答案：
（1）培訓(xùn)的課程不僅要考慮員工的需求等微觀層面，更應(yīng)該與企業(yè)不同發(fā)展階段的宏觀層面相符。
（2）在不同階段，企...
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