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判斷題

解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

答案：正確

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爭議協(xié)商是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動人事爭議時，由第三方機構(gòu)進行咨詢、協(xié)商解決爭議的方式和過程。

答案：錯誤

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議。

答案：正確

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