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對于組織需求,應(yīng)該是從對企業(yè)()的調(diào)研中獲得。()
A.被調(diào)查員工
B.董事長、總經(jīng)理
C.基礎(chǔ)員工
D.中高層管理干部
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企業(yè)在對員工進(jìn)行考核時(shí),可以暫時(shí)不考慮外部因素的作用。此種說法:()
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由于績效的多因性,企業(yè)需要沿多種維度分析和綜合考慮、逐一評估績效因素。此種說法:()
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