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職位所帶來的硬權(quán)力是指領(lǐng)導者的權(quán)威源于其在組織內(nèi)部的頭銜和角色所賦予的硬權(quán)力。此種說法:()
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領(lǐng)導力中的“人才培育”是從領(lǐng)導者對下屬的培養(yǎng)方面來說的。此種說法:()
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領(lǐng)導者對于戰(zhàn)略性的小事要嚴責,大多數(shù)情況下要大度寬容。此種說法:()
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