A.公務(wù)員李某，原系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職
B.公務(wù)員陳某，原系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后3年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職
C.公務(wù)員張某，非系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后2年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)
D.公務(wù)員趙某，非系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后3年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)

A.人事爭(zhēng)議仲裁只對(duì)聘任制公務(wù)員適用
B.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中應(yīng)有法律專家
C.公務(wù)員可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.當(dāng)事人對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不能提出訴訟