A.時間B.壓力C.行為D.文化
A.ISR模型B.個人-環(huán)境匹配模型C.認(rèn)知交互作用模型D.角色間沖突模型
A.部門主管B.人力資源管理人員C.高層領(lǐng)導(dǎo)D.員工個人