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多項選擇題

根據(jù)法律及相關(guān)規(guī)定,在下列哪些情形下,勞動合同終止或者解除的,用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金?

A.用人單位與勞動者丘光協(xié)商一致,解除了勞動合同
B.勞動者雷理與用人單位約定的勞動合同期限屆滿,勞動合同即行終止
C.由于勞動者張蕾在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,被用人單位通知解除合同
D.勞動者陳兆在試用期內(nèi)提出與用人單位解除合同

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