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多項選擇題

人員之間在生理、心理、能力等方面千差萬別，適當考慮和照顧這些差異是搞好因材施用、人員調配工作的重要方面，主要考慮以下差異（）

A.性別差異
B.年齡差異
C.能力差異
D.興趣差異
E.氣質差異

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多項選擇題

職位評價的根本目的是決定企業(yè)中各個崗位相對價值的大小，科學的職位評價方法一般包括（）

A.因素比較法
B.強制分配法
C.分類法
D.回歸分析法
E.排序法

多項選擇題

跨文化管理的基本類型有（）

A.突變
B.移植
C.漸變
D.嫁接
E.文化合金

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