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多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟包括（）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施、修改。

A.職位分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績(jī)效評(píng)估

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多項(xiàng)選擇題

通常企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.獎(jiǎng)金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎(jiǎng)勵(lì)

單項(xiàng)選擇題

物業(yè)管理企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考核通常采用（）。

A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個(gè)體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法

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