A.企業(yè)應當根據(jù)發(fā)展目標制定戰(zhàn)略規(guī)劃 B.企業(yè)應當在董事會下設立戰(zhàn)略委員會,或指定相關機構負責發(fā)展戰(zhàn)略管理工作,履行相應職責 C.董事會應當嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點關注其全局性、長期性和可行性 D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經董事會批準實施
A.監(jiān)事會對股東(大)會負責,監(jiān)督企業(yè)董事、經理和其他高級管理人員依法履行職責 B.董事會對股東(大)會負責,依法行使企業(yè)的經營決策權 C.重大決策、重大事項、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務的具體標準都有統(tǒng)一的規(guī)定 D.企業(yè)組織架構調整應當充分聽取董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他員工的意見,按照規(guī)定的權限和程序進行決策審批
A.存貨積壓或短缺,可能導致流動資金占用過量、存貨價值貶損或生產中斷 B.固定資產更新改造不夠、使用效能低下、維護不當、產能過剩,可能導致企業(yè)缺乏競爭力、資產價值貶損、安全事故頻發(fā)或資源浪費 C.研究成果轉化應用不足、保護措施不力,可能導致企業(yè)利益受損 D.無形資產缺乏核心技術、權屬不清、技術落后、存在重大技術安全隱患,可能導致企業(yè)法律糾紛、缺乏可持續(xù)發(fā)展能力