單項(xiàng)選擇題

績(jī)效管理系統(tǒng)包括四個(gè)階段組成（）

A.定義績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效和改善績(jī)效
B.設(shè)計(jì)績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效和改善績(jī)效
C.設(shè)計(jì)績(jī)效、運(yùn)行績(jī)效、評(píng)估績(jī)效和反饋績(jī)效
D.定義績(jī)效、評(píng)估績(jī)效、反饋績(jī)效、改善績(jī)效

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單項(xiàng)選擇題

管理系統(tǒng)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)主要包括哪些（）

A.評(píng)估者績(jī)效管理能力的開(kāi)發(fā)
B.被評(píng)估者的績(jī)效開(kāi)發(fā)
C.組織的績(jī)效開(kāi)發(fā)
D.以上都是

單項(xiàng)選擇題

薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的原則不包括哪一項(xiàng)（）

A.開(kāi)放與公開(kāi)的原則
B.以人為本原則
C.制度化與定期化的原則
D.有效性與可靠性的原則

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