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單項(xiàng)選擇題

從心理學(xué)角度來說，薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績效，這屬于薪酬的()。

A.增值功能
B.激勵(lì)功能
C.保障功能
D.調(diào)節(jié)功能

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單項(xiàng)選擇題

在波士頓矩陣中。金牛區(qū)的產(chǎn)品特征是()。

A.業(yè)務(wù)增長率比較低，市場占有率比較高
B.業(yè)務(wù)增長率比較低，市場占有率比較低
C.業(yè)務(wù)增長率比較高，市場占有率比較低
D.業(yè)務(wù)增長率比較高，市場占有率比較高

單項(xiàng)選擇題

某企業(yè)財(cái)務(wù)部門運(yùn)用一一對比法對所屬的4名員工進(jìn)行績效考核，考核情況如下表所示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“0”表示兩者績效水平相同，“一”的含義與“+”相反)：由此可知，績效水平最高的員工為()。

A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××

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