A.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會
B.有分公司、分店、分廠的企業(yè)可以根據(jù)需要在分支機構(gòu)設(shè)立調(diào)解委員會
C.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會，也可以由勞動者和企業(yè)共同推舉人員，開展調(diào)解工作
D.調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等
E.調(diào)解委員會主任由企業(yè)負責(zé)人指定

A.企業(yè)依法執(zhí)行職工大會、職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理制度
B.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷，關(guān)心勞動者的訴求
C.企業(yè)建立勞資雙方溝通對話機制
D.調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)企業(yè)進行整改或者向勞動者做出說明
E.勞動者認為企業(yè)履行勞動合同有問題的，可以調(diào)解委員會提出