A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性，難以預(yù)防
E.企業(yè)加強(qiáng)對勞動者的人文關(guān)懷可防止勞動爭議的發(fā)生

A.勞動爭議調(diào)解
B.勞動爭議仲裁
C.勞動爭議訴訟
D.行政裁決
E.法律干預(yù)