單項(xiàng)選擇題

在績(jī)效考評(píng)和反饋階段，員工與主管進(jìn)行溝通主要是為了（）。

A.對(duì)員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評(píng)價(jià)
B.員工匯報(bào)工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助，尋求幫助和解決辦法
C.主管人員對(duì)員工的工作與目標(biāo)計(jì)劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正
D.跟蹤了解整改措施的落實(shí)情況，并提供相關(guān)支持

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效溝通的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.正式的績(jī)效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進(jìn)行的溝通
B.非正式的績(jī)效溝通是員工與管理者在工作過(guò)程中的信息交流過(guò)程
C.正式績(jī)效溝通的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性
D.非正式績(jī)效溝通中，面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式

單項(xiàng)選擇題

為了實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核"定量準(zhǔn)確的原則"，評(píng)分應(yīng)盡可能采用（）。

A.名稱(chēng)量表
B.等級(jí)量表
C.等距量表
D.比率量表

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在績(jī)效考評(píng)和反饋階段，員工與主管進(jìn)行溝通主要是為了（）。

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關(guān)于績(jī)效溝通的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

為了實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核"定量準(zhǔn)確的原則"，評(píng)分應(yīng)盡可能采用（）。

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關(guān)于績(jī)效溝通的方式，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

為了實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核"定量準(zhǔn)確的原則"，評(píng)分應(yīng)盡可能采用（）。