多項(xiàng)選擇題

在《中國(guó)IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。

A.候選人地區(qū)頒布較廣
B.組織需要迅速擴(kuò)大影響
C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè)
D.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
E.候選人相對(duì)集中于某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域

你可能感興趣的試題

選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有（）。

A.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性
E.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有系統(tǒng)性

多項(xiàng)選擇題

人力資源個(gè)體與整體配置的方法包括（）。

A.勞動(dòng)定額配置法
B.設(shè)備崗位定員法
C.按設(shè)備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員法

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在《中國(guó)IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。

你可能感興趣的試題

選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有（）。

人力資源個(gè)體與整體配置的方法包括（）。

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在《中國(guó)IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。

選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有（）。

人力資源個(gè)體與整體配置的方法包括（）。