A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人生安全的