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單項選擇題
在績效評價過程中，如果主管給自己信任和寵愛的部下較高的分數(shù)，對不喜歡的員工給予較低的評價。從而導(dǎo)致評價結(jié)果失真，該種效應(yīng)屬于()。
A.趨中傾向
B.過寬或過嚴傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
