你可能感興趣的試題

下列有關(guān)績(jī)效考核和績(jī)效管理關(guān)系的闡述，正確的是()。

A.績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分
B.績(jī)效考核側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高，績(jī)效管理則側(cè)重于績(jī)效識(shí)別、判斷和評(píng)估
C.有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐，成功的績(jī)效管理亦會(huì)推動(dòng)績(jī)效考核順利開(kāi)展
D.績(jī)效考核的順利實(shí)施主要取決于評(píng)價(jià)過(guò)程本身而不是評(píng)價(jià)相關(guān)的整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程

單項(xiàng)選擇題

原中國(guó)足協(xié)主席謝亞龍北京奧運(yùn)會(huì)后，順利入主中體集團(tuán)，成為總裁，年薪高達(dá)155萬(wàn)，中體集團(tuán)屬國(guó)家特大型、壟斷型國(guó)有支柱型企業(yè)，該年薪制模式屬于()。

A.準(zhǔn)公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.一攬子型
D.持股多元化型

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勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，其訴訟時(shí)效一般為()年。

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下列有關(guān)績(jī)效考核和績(jī)效管理關(guān)系的闡述，正確的是()。

原中國(guó)足協(xié)主席謝亞龍北京奧運(yùn)會(huì)后，順利入主中體集團(tuán)，成為總裁，年薪高達(dá)155萬(wàn)，中體集團(tuán)屬國(guó)家特大型、壟斷型國(guó)有支柱型企業(yè)，該年薪制模式屬于()。

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勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，其訴訟時(shí)效一般為()年。

下列有關(guān)績(jī)效考核和績(jī)效管理關(guān)系的闡述，正確的是()。

原中國(guó)足協(xié)主席謝亞龍北京奧運(yùn)會(huì)后，順利入主中體集團(tuán)，成為總裁，年薪高達(dá)155萬(wàn)，中體集團(tuán)屬國(guó)家特大型、壟斷型國(guó)有支柱型企業(yè)，該年薪制模式屬于()。