你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

有效的績(jī)效管理特征不包括()。

A.可接受性
B.實(shí)用性
C.敏感性
D.廣泛性

單項(xiàng)選擇題

針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢的采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工()。

A.組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能
B.主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)
C.組織要對(duì)其進(jìn)行必要的懲罰，敦促其改進(jìn)績(jī)效
D.組織要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)

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職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，由()承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

你可能感興趣的試題

有效的績(jī)效管理特征不包括()。

針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢的采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工()。

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職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，由()承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

有效的績(jī)效管理特征不包括()。

針對(duì)不同類型的員工，組織應(yīng)當(dāng)有的放矢的采取人力資源政策。對(duì)于貢獻(xiàn)型的員工()。