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單項(xiàng)選擇題

用人單位從外部招聘員工時(shí)，將受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等作為重要的篩選依據(jù)，同時(shí)還會(huì)采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選，這是由勞動(dòng)力市場的()特征決定的。

A.交易延續(xù)性
B.交易對象難以衡量性
C.不確定性
D.交易條件復(fù)雜性

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單項(xiàng)選擇題

員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對參訓(xùn)員工的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，這類評(píng)估屬于()。

A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估

單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.組織分析
B.組織目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析

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