單項(xiàng)選擇題

對于企業(yè)實(shí)施的規(guī)定了鎖定期和解鎖期的限制性股票股權(quán)激勵計(jì)劃，如果企業(yè)向職工發(fā)行的限制性股票按規(guī)定履行了增資手續(xù)，則下列關(guān)于企業(yè)的會計(jì)處理中不正確的是（）。

A.如果全部股票未被解鎖而失效作廢，企業(yè)應(yīng)按照事先約定的價格回購
B.授予日企業(yè)應(yīng)根據(jù)收到職工繳納的認(rèn)股款確認(rèn)股本和資本公積（資本溢價或股本溢價）
C.授予日企業(yè)應(yīng)就回購義務(wù)確認(rèn)負(fù)債（作收購庫存股處理）
D.在授予日，企業(yè)無需做會計(jì)處理

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單項(xiàng)選擇題

2012年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2012年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年即可行權(quán)，可行權(quán)日為2015年12月31日，根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日之前行使完畢。截至2013年累積確認(rèn)負(fù)債105000元，2013年末以前沒有離職人員。在2014年有4人離職，預(yù)計(jì)2015年有2人離職，2012年1月1日，該股票增值權(quán)的公允價值為15元，2012年12月31日的公允價值為16元，2014年末該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為18元。下列關(guān)于該項(xiàng)股份支付的會計(jì)處理，正確的是（）。

A.2012年1月1日也要確認(rèn)職工薪酬費(fèi)用和負(fù)債
B.2012年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用和負(fù)債為40000元
C.2013年確認(rèn)公允價值變動損益，同時調(diào)增應(yīng)付職工薪酬65000元
D.2014年末負(fù)債的余額為158400元

單項(xiàng)選擇題

2012年1月1日，甲公司向其12名銷售人員每人授予200份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績增長率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績兩年平均增長16%；第三年年末的可行權(quán)條件為銷售業(yè)績?nèi)昶骄鲩L10%。該期權(quán)在2012年1月1日的公允價值為30元。2012年12月31日，銷售業(yè)績增長了18%，同時有2名銷售人員離開，企業(yè)預(yù)計(jì)將于2013年12月31日滿足可行權(quán)條件。2013年又將有3名銷售人員離開企業(yè)。2013年12月31日，企業(yè)銷售業(yè)績僅增長了12%，未達(dá)到可行權(quán)條件，但企業(yè)預(yù)計(jì)2014年12月31日可達(dá)到行權(quán)條件。另外，2013年實(shí)際有2名銷售人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有1名銷售人員離開企業(yè)。2014年12月31日，企業(yè)銷售業(yè)績增長了12%，達(dá)到可行權(quán)條件。當(dāng)年有3名銷售人員離開。則2014年企業(yè)因該股份支付應(yīng)該確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用為（）。

A.2000元
B.30000元
C.7000元
D.9000元

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