多項(xiàng)選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

A.無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的
B.不按照勞動(dòng)行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒不履行勞動(dòng)行政部門的行政處理決定的
D.經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正拒不改正的
E.阻撓勞動(dòng)者依法參加和組織工會(huì)的

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多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。

A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結(jié)果
C.由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國(guó)家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行

多項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

A.警告
B.記過(guò)
C.降級(jí)
D.查封
E.開除

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用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

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勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

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用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。