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下列關(guān)于建立關(guān)鍵績效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()。
A.設(shè)置KPI的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
B.KPI指標(biāo)能體現(xiàn)關(guān)鍵和少量
C.一般企業(yè)KPI指標(biāo)的數(shù)量為10~15個(gè)
D.不追求所有指標(biāo)的絕對量化
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單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的核心職能是()。
A.績效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理
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單項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)結(jié)果最重要的用途是()。
A.用于對員工綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)
B.用于報(bào)酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動(dòng)
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績效改進(jìn)計(jì)劃
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