A.績(jī)效考核和績(jī)效管理既有聯(lián)系又有區(qū)別 B.績(jī)效管理是一個(gè)完整的過程 C.績(jī)效管理是績(jī)效考核的一個(gè)過程 D.有效的績(jī)效考核是對(duì)績(jī)效管理的有力支撐 E.兩者毫無關(guān)系
A.理解不足 B.不適當(dāng)發(fā)問 C.首因效應(yīng) D.盲點(diǎn)效應(yīng) E.期待逾期的結(jié)果
A.準(zhǔn)備面談提綱 B.選擇合適的時(shí)間和地點(diǎn) C.分析績(jī)效差距的癥結(jié)所在 D.注意績(jī)效反饋面談的原則與技巧 E.協(xié)商解決辦法