多項(xiàng)選擇題

平衡計(jì)分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

A.在長期與短期目標(biāo)之間
B.在外部計(jì)量（股東和客戶）和關(guān)鍵內(nèi)部計(jì)量（內(nèi)部流程／學(xué)習(xí)和成長）之間
C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動(dòng)因之間
D.在績效考核成本和績效考核結(jié)果之間
E.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上保證供給與需求的平衡

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多項(xiàng)選擇題

下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的有（）。

A.不良事故評(píng)估法
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
C.關(guān)鍵事件法
D.平衡計(jì)分卡法
E.財(cái)務(wù)管理法

多項(xiàng)選擇題

績效管理在人力資源管理中的作用有（）。

A.為人員配置提供依據(jù)
B.更有針對(duì)地進(jìn)行人員開發(fā)
C.有助于組織內(nèi)部的溝通
D.評(píng)估人員招聘結(jié)果
E.有利于進(jìn)行成本控制

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平衡計(jì)分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

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下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的有（）。

績效管理在人力資源管理中的作用有（）。

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平衡計(jì)分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

下列屬于非系統(tǒng)的績效考核方法的有（）。