A.高級管理層對員工的重視程度是決定其是否愿意對人力資源進行投資的一個關鍵性因素 B.在對待風險的態(tài)度上,認為人力資本投資的風險遠大于物質投資 C.認為人力資產(chǎn)像物質資產(chǎn)一樣可以復制和轉讓的組織更愿意對人力資本進行投資 D.如果投資的是組織內非常專門化的技能,而非市場通用的熱門技能,則投資的風險就小 E.能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務的組織對自己內部的人力資源管理職能投資更少
A.成本領先戰(zhàn)略 B.價格領先戰(zhàn)略 C.聚焦戰(zhàn)略 D.差異化戰(zhàn)略 E.統(tǒng)一化戰(zhàn)略
A.確立并說明其經(jīng)營活動的使命 B.確定關鍵性的作用因素,清楚認識外部環(huán)境中存在的威脅和機遇 C.對組織的資源和管理體系等內部環(huán)境進行評價 D.確定架構 E.確定戰(zhàn)略