A.企業(yè)勞動合同是確立勞動關系的憑證,是建立勞動關系的法律形式,是維護雙方合法權益的法律保障 B.根據(jù)勞動合同,勞動者加入到企業(yè)內,擔任一定職務或從事某種工作,并遵守所在企業(yè)的內部勞動規(guī)則和制度 C.企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質量支付勞動報酬,依法提供勞動條件,保障勞動者依法享有勞動保護、社會保險等合法權利 D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自訂立合同之日起建立
A.工作輪換 B.師帶徒 C.行動學習 D.教練
A.工作規(guī)范 B.工作說明書 C.工作分析報告 D.工作描述