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判斷題

面試所依據(jù)的測評信息的來源與獲得具有表面性和短暫性。

答案：正確

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傳記式項目檢核記錄表設計的依據(jù)是目前的素質與工作績效及過去各種環(huán)境中的行為是毫無聯(lián)系的。

答案：錯誤

履歷分析對申請人今后的工作表現(xiàn)有一定的預測結果，個體的過去總是能從某種程度上表明他的未來。

答案：正確