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問答題
【簡答題】人員測評(píng)的基本原則有哪些？
答案：
信度與效度原則，客觀公正原則，標(biāo)準(zhǔn)化原則，可行性與適用性原則，比較性原則。
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問答題
【簡答題】人員測評(píng)的理論基礎(chǔ)有哪些？
答案：
個(gè)體差異原理，測量與評(píng)定原理、定性與定量原理、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)原理、模糊與精確原理。
問答題
【簡答題】簡述人員測評(píng)對(duì)組織的意義和作用。
答案：
意義：有助于人力資源的全面普查；有助于人才的選拔與配置；為人員培訓(xùn)提供診斷性信息；為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供依據(jù)。作用：有利于個(gè)人擇...
