多項選擇題

用人單位可以解除勞動合同的情形包括（）。

A.勞動者不繳納社會保險費的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動合同關系，給本單位造成極大損害
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者違反用人單位規(guī)章制度的
E.勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的

你可能感興趣的試題

多項選擇題

關于貨幣工資和實際工資的說法，正確的是()。

A.貨幣工資水平不變時，實際工資水平可能上升，可能下降
B.實際工資反映了貨幣工資的實際購買能力
C.物價水平越高，相同的貨幣工資所代表的實際工資水平越高
D.企業(yè)在確定工資水平時，必須了解實際工資水平的高低
E.貨幣工資水平的上升一定會導致勞動力供給的增加

多項選擇題

關于晉升競賽的說法，正確的是()。

A.參加晉升競賽的候選人之間實力差別不宜太大
B.員工晉升決策是基于員工間的相對優(yōu)勢而非絕對水平做出的
C.最終獲得晉升者將得到與晉升相關的大部分報酬，而失敗者得到少部分
D.組織必須確保晉升決策的基礎是能力和業(yè)績，而不能是“關系”或運氣
E.參加晉升競賽的人數(shù)應當控制在3人以內

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用人單位可以解除勞動合同的情形包括（）。

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關于貨幣工資和實際工資的說法，正確的是()。

關于晉升競賽的說法，正確的是()。

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關于貨幣工資和實際工資的說法，正確的是()。

關于晉升競賽的說法，正確的是()。