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單項選擇題

關于績效管理在人力資源管理中的作用的說法，錯誤的是()。

A.績效管理可以為員工的薪酬發(fā)放提供依據(jù)
B.績效管理可以為企業(yè)的人員配置提供依據(jù)
C.績效管理是企業(yè)制定勞動標準的主要依據(jù)
D.績效管理可以幫助企業(yè)更有效地進行員工開發(fā)

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單項選擇題

一家公司需要招聘20名初級機械操作工，并擬在錄用后對這些人員進行培訓。此時，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A.校園招聘
B.專業(yè)雜志廣告招聘
C.獵頭公司推薦
D.管理層指定

單項選擇題

符合現(xiàn)代管理倡導的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()。

A.由管理層根據(jù)考核結果指定候選人
B.對曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進行招聘
C.通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫確定候選人
D.在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

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