A.激勵和約束機制 B.選拔流程 C.上崗認證 D.培訓與開發(fā) E.任職資格管理
A.人均預算法 B.比較預算法 C.費用總額法 D.供給預算法 E.需求預算法
A.有利于提高主管人員計劃、預算、控制和決策的水平 B.有利于客觀安排培訓項目的優(yōu)先次序 C.應(yīng)在成本收益分析的基礎(chǔ)上排出各項管理活動的優(yōu)先次序 D.使有經(jīng)驗的預算人員通常使所申報的預算大大超過實際需要 E.首先要確定年度培訓預算的核算基數(shù)