單項選擇題

與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

A.能夠考察出應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
B.易于測出應聘者的實際操作能力
C.--次測試能夠出題較多，題目較為全面
D.成績評定較為客觀

你可能感興趣的試題

單項選擇題

在獲取有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)資料的方法中，要求被研究者列出他們在管理工作中發(fā)生的關(guān)鍵事例，并詳細描述事件的起因、過程及感想的方法是()。

A.觀察法
B.實驗法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法

單項選擇題

按照工作特征模型理滄，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。

A.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋性
B.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3×任務重要性×反饋性
C.MPS=(任務完整性十工作自主性+任務重要性)/3×技能多樣性x反饋性
D.MPS=(任務完整性+技能多樣性十任務重要性)/3×工作自主性×反饋性

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與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

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在獲取有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)資料的方法中，要求被研究者列出他們在管理工作中發(fā)生的關(guān)鍵事例，并詳細描述事件的起因、過程及感想的方法是()。

按照工作特征模型理滄，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。

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與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

在獲取有關(guān)勝任特征數(shù)據(jù)資料的方法中，要求被研究者列出他們在管理工作中發(fā)生的關(guān)鍵事例，并詳細描述事件的起因、過程及感想的方法是()。

按照工作特征模型理滄，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。