A.生理需要B.自我實(shí)現(xiàn)需要C.尊重需要D.安全需要
A.組織變革的過程中同時(shí)存在驅(qū)動(dòng)力和阻力B.貫徹變革的過程中如果遇阻力,可以根據(jù)力場(chǎng)分析模型分析支持和反對(duì)變革的因素C.組織變革就是向預(yù)期狀態(tài)的轉(zhuǎn)變過程,當(dāng)驅(qū)動(dòng)力與阻力達(dá)到平衡,組織變革完成D.推進(jìn)變革可以通過幾個(gè)途徑實(shí)現(xiàn):增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力、降低阻力以及同時(shí)提高驅(qū)動(dòng)力和降低阻力
A.人員導(dǎo)向型B.技術(shù)導(dǎo)向型C.組織導(dǎo)向型D.系統(tǒng)導(dǎo)向型