A.它必須以組織的長期計(jì)劃和運(yùn)營計(jì)劃為基礎(chǔ) B.以開發(fā)具體的人力資源管理實(shí)踐為目標(biāo) C.可以用人力資源管理活動(dòng)的最終結(jié)果來表述 D.在多樣性目標(biāo)中應(yīng)該突出關(guān)鍵的目標(biāo)
A.組織規(guī)模擴(kuò)大和經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)大時(shí)期 B.短期人力資源過剩時(shí)期 C.季節(jié)性或臨時(shí)陛人員短缺時(shí)期 D.組織業(yè)務(wù)活動(dòng)萎縮時(shí)期
A.工資性因素和非工資性因素 B.地區(qū)性因素和全國性因素 C.社會(huì)性因素 D.企業(yè)因素