A、我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)主要功效系數(shù)法
B、功效系數(shù)法以最大允許值為上限、以不滿意值為下限，計(jì)算各指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的滿意程度
C、功效系數(shù)法選擇業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)要根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的目的和要求，考慮分析評(píng)價(jià)的全面性和綜合性
D、《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則（修訂）》中提到的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，既包括財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)，也包括非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)

A、構(gòu)成比率反映投入與產(chǎn)出的關(guān)系
B、效率比率反映部分與總體的關(guān)系
C、相關(guān)比率反映有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的相互關(guān)系
D、可以利用構(gòu)成比率指標(biāo)，考察企業(yè)相互關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)安排得是否合理，以保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順暢進(jìn)行