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職業(yè)心理測試和公文筐測試都是()的測試方法。
A.結構化面試
B.情境評價
C.角色扮演
D.評價中心
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B.考查
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人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
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