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問答題
【簡答題】分析內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點和方式。
答案:
內(nèi)部招聘即優(yōu)先向組織現(xiàn)有員工傳遞有關(guān)職位空缺信息,吸引其中具有相應(yīng)資格且對有關(guān)職位感興趣者。內(nèi)部招聘的優(yōu)點在于,組織既可...
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【簡答題】招聘面試方案的程序和方式是怎樣的?
答案:
面試程序包括:(1)面試準(zhǔn)備;(2)建立和諧氣氛;(3)提問交流;(4)面試評價面試的方式有:(l)情境面試;(2)小組...
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【簡答題】如何對雇員選擇錄用進(jìn)行測試?
答案:
對雇員選擇錄用進(jìn)行測試包括:
(1)選擇測試的效度。效度是指應(yīng)聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測試的品質(zhì)(即預(yù)測指...
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