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單項選擇題

敏感性訓練的特定目的是（）。

A.提高員工對人際關系的敏感性
B.教導主管如何協(xié)助部屬處理敏感的問題
C.訓練學員處理敏感度高的工作任務的能力
D.降低學員對業(yè)務處理的敏感度，以防止精神緊張

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單項選擇題

關于外聘教師與內(nèi)部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，人力資源培訓表述正確的是（）。

A.外聘教師能保證交流的順暢
B.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)教師資源成本較高
C.使用內(nèi)部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險
D.內(nèi)部培訓教師可能影響培訓對象的參與積極性

單項選擇題

招聘原則中（）是保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才和實現(xiàn)招聘活動高效率的基礎。

A.公開公平競爭
B.雙向選擇
C.遵循國家法律法規(guī)
D.效率優(yōu)先原則

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