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判斷題

重點考核法是將小組某一成員與其他人員進行一一對比，通過對比做出重點評估，得出結(jié)論。

答案：錯誤

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員工的工作態(tài)度、責(zé)任心、反應(yīng)能力屬于員工的職業(yè)道德方面。

答案：錯誤

前廳部的編制定員主要依靠指責(zé)定員法。

答案：錯誤

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