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多項選擇題
崗位分類就是基于()來采用科學方法,以崗位自身的性質和特點為依據(jù),從橫向、縱向兩個維度的劃分組織中的全部崗位,從而區(qū)別分出不同崗位的等級和類別,是組織的人力資源管理的重要基礎和依據(jù)。
A.崗位調查
B.分析
C.設計
D.崗位評價
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多項選擇題
對定編的影響因素的分析可以通過()等步驟來開展。
A.因素分析
B.排除不正常因素
C.關鍵動因分析
D.工作改進
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多項選擇題
定責容易出現(xiàn)的問題包括()。
A.工作遺漏不分主次
B.職責不清晰
C.沒有意識到職責分析的重要性
D.忽視職權責利統(tǒng)一
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