A.企業(yè)不能以勞務(wù)關(guān)系代替實際的勞動關(guān)系,以逃避責任; B.企業(yè)同樣有必要為與企業(yè)具有勞務(wù)關(guān)系的勞動者提供勞動保障用品和必要的培訓; C.勞務(wù)工在進行作業(yè)時,用人單位無需過問,待工作結(jié)束后支付薪酬即可; D.勞務(wù)關(guān)系適用法律為《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》。
A.全日制用工 B.實習學生 C.非全日制用工 D.外籍用工
A.簽署《勞動合同書》 B.簽署《就業(yè)協(xié)議書》 C.簽署《競業(yè)限制協(xié)議》 D.簽署《勞務(wù)合同書》