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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么情況下允許企業(yè)解除勞動(dòng)合同？
答案：
勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，任何單位不得擅自解除。但在法律允許的情況下可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者在什么條件下可以提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？
答案：
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位不得招用未滿多少歲的未成年人？
答案：
用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審...
