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單項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由()給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A.人民法院
B.工會(huì)組織
C.公安機(jī)關(guān)
D.勞動(dòng)行政部門(mén)

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單項(xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資

A.5
B.4
C.3
D.2

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法律形式中，()是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性。

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.民事責(zé)任

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