單項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，()。

A.由勞動行政部門責令改正，給予公示;給勞動者造成損害的，應當承擔民事責任
B.由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
C.由勞動監(jiān)察部門責令改正，給予行政處罰;給勞動者造成損害的，應承擔賠償責任
D.如果有損害勞動者權(quán)益的，勞動者不能擅自解除勞動合同，但用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償

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單項選擇題

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定

A.哪個標準高執(zhí)行哪個
B.勞動者與用人單位協(xié)商決定
C.勞動合同履行地
D.用人單位注冊地

單項選擇題

合同法律關(guān)系的客體是指（）。

A.合同的當事人
B.合同雙方的權(quán)利
C.合同雙方的義務
D.合同的標的

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《勞動合同法》規(guī)定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，()。

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勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定

合同法律關(guān)系的客體是指（）。

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《勞動合同法》規(guī)定：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，()。

勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定

合同法律關(guān)系的客體是指（）。