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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于對人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是()。

A.對人力資源部門的績效評價包括對該部門本身工作的評價和該部門對組織整體績效的貢獻(xiàn)的評價兩部分
B.對人力資源部門工作的定性評價應(yīng)采用等級評定法
C.在實(shí)踐中，對人力資源部門工作的評價往往綜合采用定量和定性指標(biāo)
D.評價人力資源部門對組織整體績效的貢獻(xiàn)時，無需設(shè)置中間變量指標(biāo)，可通過經(jīng)濟(jì)效益提升幅度等指標(biāo)直接衡量

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單項(xiàng)選擇題

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，正確的陳述是()。

A.擁有完成生產(chǎn)和銷售等實(shí)際業(yè)務(wù)的下屬
B.開發(fā)員工的工作潛力
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
D.人力資源經(jīng)理屬于直線經(jīng)理

單項(xiàng)選擇題

按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于日常/操作，同時關(guān)注過程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。

A.變革推動者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.員工激勵者

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關(guān)于對人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，正確的陳述是()。

按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于日常/操作，同時關(guān)注過程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。

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關(guān)于對人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是()。

關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，正確的陳述是()。

按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于日常/操作，同時關(guān)注過程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。