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公司系統(tǒng)提高大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才尤其是業(yè)務(wù)技術(shù)復(fù)合型人才培養(yǎng)力度;直屬單位引進精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的人才,為研發(fā)實施工作提供人力保障。
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為指導(dǎo)好數(shù)據(jù)價值挖掘,圍繞服務(wù)國家與社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)新業(yè)務(wù)發(fā)展的三個工作目標(biāo),對分析主題的分類進行劃分,按照一級分類、二級分類和三級分類歸類,有利于指導(dǎo)好數(shù)據(jù)價值挖掘和主題篩選。
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判斷題
未經(jīng)國家電網(wǎng)公司審核和許可,任何組織和個人不得對外泄露和發(fā)布有關(guān)營銷數(shù)據(jù)。
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