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名詞解釋
不良事故考核法
答案:
是通過預(yù)先設(shè)計不良事故的清單對員工的績效進行考核。所考核的具體工作內(nèi)容主要是那些即使被很好的完成也不會被列為重要績效考核...
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答案:
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填空題
(),指評估者將所有被考評員工,通常是一個部門的員工從績效最高者到績效最低者進行排序的方法。(),是簡單排序法的一種演變,要求將每一個被評估者的工作業(yè)績與其他所有被評估者進行比較,最后獲得有利對比結(jié)果最多的員工,在績效考核記錄中排在最前面,反之在最后。(),也稱選擇排序法,是簡單排序法的進一步推廣,不再對被考評者的績效進行絕對的考核,而是利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端,不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理,根據(jù)某一考核要素,在所有的考評者中分別選出在這一考核標(biāo)準(zhǔn)上最好的員工和最差的員工,將其作為第一和最后一名,再從剩下的被考評者中選出最好和最差,排第二和倒數(shù)第二,以此類推,進行排序。
答案:
簡單排序法;平均比較法;交替排序法
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