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對工作情境的一種總體上的情緒反應(yīng)和態(tài)度是()
A.工作滿意度
B.工作幸福感
C.自我效能感
D.組織公民行為
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判斷題
持續(xù)承諾能夠帶來較低的離職率和較高的工作績效。
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判斷題
企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)制培養(yǎng)員工的組織公民行為,以發(fā)揮其積極作用。
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